подписка: Посты

Использование полиграфа при приеме на работу

Нет комментариев

Любой работодатель желает быть полностью уверен в тех людях, которых собирается принимать на рабочее место. Поэтому и необходима характеристика с предыдущего места работы. Однако потенциальный работник не будет рассказывать совершенно все и постарается утаить, как собственные ошибки, так и возможную связь с криминальными элементами.

Естественно, в будущем это может обернуться крупной проблемой для коллектива, работодателя или всей фирмы в целом. В этом случае некоторые работодатели, особенно если отбираются специалисты, связанные с информацией, стараются использовать полиграф. Это действительно эффективный метод, с помощью которого можно получить действительно правдивые ответы. Тем более, что сейчас в любом крупном городе можно найти специалиста полиграфа и сам полиграф цена которого будет невысокой.

Может возникнуть вопрос относительно того, имеет ли работодатель право использовать полиграф? Здесь сложно дать четкий ответ. С одной стороны приказать работнику пройти проверку нельзя (нет такого закона), с другой стороны, это будет являться свидетельством о том, что работнику есть что скрывать. В результате он будет попросту уволен в кратчайшие сроки.

Так что, если вы действительно желаете получить хорошую работу, то лучше заранее правдиво отвечать на все вопросы. В этом случае, если даже вам предложат пройти проверку на «детекторе лжи», вы расскажете точно то же, что рассказывали и на обычном собеседовании. И сразу заработаете несколько дополнительных «плюсиков», которые помогут получить вакансию.

Оставить комментарий